Observatorio del Talento

El observatorio CEXTEC tiene como objetivo analizar la situación y las tendencias en el mercado laboral, prestando especial atención a las formas en que se gestionan el talento y los recursos humanos.
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El observatorio CEXTEC tiene como objetivo analizar la situación y las tendencias en el mercado laboral, prestando especial atención a las formas en que se gestionan el talento y los recursos humanos.

Los estudios realizados se publicarán en este espacio web y se difundirán en las redes y publicaciones asociadas a CEXTEC, favoreciendo su difusión en informes, conferencias y otros relacionados con el empleo.

Además de los estudios elaborados por la propia coordinación de CEXTEC, se publicarán aquellos estudios aportados por las entidades asociadas de la red CEXTEC, así como otros trabajos de interés realizados por diferentes entidades y observatorios.

Áreas de estudio

Las áreas temáticas a las que el observatorio pone su foco son las siguientes:
  • Mercado laboral
  • Políticas de empleo
  • Formación y orientación profesional.
  • Responsabilidad social corporativa
  • Gestión del talento: atracción, retorno y retención del talento.
  • Universidad y mercado laboral
  • Nuevas tecnologias y empleo
  • Integración laboral y trabajo decente.
  • Igualdad de oportunidades

Estudio sobre el mercado de talento en Santiago

Panel de gestión del talento y atracción en Santiago de Compostela

Establecer un observatorio para la elaboración de un panel de empresas para la investigación del mercado del talento en Santiago de Compostela. Dado que lo que no se puede medir no se puede mejorar, este observatorio, compuesto por una muestra ampliamente representativa de las principales empresas y organizaciones de la ciudad, tiene como objetivo obtener un diagnóstico del estado actual del mercado de gestión del talento, pero también recopilar información sobre las percepciones, inquietudes, actitudes, opiniones, demandas o propuestas del principal personal de contratación en Santiago.

Para enfatizar que esta no es una imagen fija, sino que el panel de gestión y gestión del talento llevará a cabo una serie de encuestas anuales, estableciendo un análisis continuo en el tiempo que permitirá impulsar la evolución a lo largo de los años a través de una serie de indicadores.

Participar como muestra

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