Red de Excelencia CEXTEC

CEXTEC tiene una de sus principales líneas de acción en la creación de una red de excelencia en el empleo dirigida a articular iniciativas de colaboración que faciliten la innovación, aumenten la productividad y generen empleos de calidad. Convertir Compostela en una ciudad con capacidad para atraer y retener talento requiere la participación de todos los agentes económicos y sociales, por lo que es necesario establecer redes de colaboración que favorezcan la transferencia de conocimiento y la promoción de iniciativas comunes.

Las actividades de la red CEXTEC tienen como objetivo promover la innovación en la gestión del talento y mejorar la productividad y el empleo de la ciudad. Desde esta perspectiva, la gama potencial de acciones de la red es muy amplia y diversa, siempre abierta a las iniciativas de los miembros de la red y las prioridades que se proponen en un momento dado.

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La red de excelencia de CEXTEC continúa creciendo

 
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¿Quién puede formar parte de la red?

CEXTEC es una iniciativa del Ayuntamiento de Santiago de Compostela que busca establecer una red abierta a la participación pública y privada de entidades interesadas en la innovación en el marco de la gestión del empleo y el talento. Esto puede ser parte de la red:

  • Universidades
  • Las empresas
  • Asociaciones empresariales y agrupaciones
  • Entidades relacionadas con el campo de la formación y el empleo o sensibilizadas a la gestión del talento

Actividades de la red de excelencia

  • Colaborar en el desarrollo de un mapa de recursos locales, relacionado con el empleo y la gestión del talento, que proporcione información actualizada del mercado laboral y contribuya a la eficiencia del uso de los recursos disponibles.
  • Apoyar el desarrollo de un observatorio donde se recopilen estudios e informes sobre la situación y la evolución del mercado laboral local.
  • Fomentar la programación de reuniones que favorezcan la conexión y el conocimiento mutuo entre empresas, profesionales, investigadores y estudiantes universitarios.
  • Secundar la programación de actividades formativas dirigidas a estudiantes universitarios para desarrollar sus habilidades, conocer el mercado laboral y promover su empleabilidad.
  • Colaborar en la programación de actividades formativas dirigidas a gestores y/o profesionales relacionados con la gestión del talento, para la mejora e innovación de procesos desde una perspectiva estratégica e integral.
  • Asistir en la recopilación, difusión y transferencia de experiencias y buenas prácticas en la gestión del talento.
  • Apoyar la promoción de estudios académicos centrados en el campo del empleo y la gestión del talento y el impulso de una revista científica especializada.
  • Acompañar la convocatoria de premios por buenas prácticas comerciales en gestión del talento y trabajo académico relacionado con el campo.
  • Fomentar el desarrollo de proyectos de innovación para atraer, retener y devolver talentos y mejorar el mercado laboral y, cuando corresponda, firmar acuerdos de participación para el financiamiento, atraer inversiones y desarrollar dichos proyectos.
  • Participe en un evento público anual sobre gestión del talento, que incluye informes técnicos, difusión de experiencias empresariales y buenas prácticas, estudios y propuestas innovadoras a nivel universitario.

Adhesión a la red y formas de participación

Para formar parte de la red CEXTEC, el único requisito es ser una empresa / institución / entidad interesada o sensibilizada con la innovación en la gestión del talento para la mejora del mercado laboral de Santiago de Compostela.

Las organizaciones asociadas siempre pueden adquirir voluntariamente diferentes grados de participación en la red según sus necesidades o disponibilidad. Por lo tanto, es posible desde una participación que se limita al monitoreo y acompañamiento de las actividades de la red (participación en conferencias, actividades de capacitación, encuestas sobre temas de talento, etc.) a una colaboración más estrecha, ratificada si es necesario por acuerdo, lo que resulta en el desarrollo de proyectos específicos de innovación en gestión del talento que favorecen la generación de empleo y una mayor productividad.

Los miembros de la Red de Excelencia tendrán visibilidad con tal condición en la web y en las diversas publicaciones vinculadas a CEXTEC.

Además, se establecerán canales de comunicación a partir de la coordinación de CEXTEC para informar periódicamente sobre las diversas noticias, actividades e iniciativas que surgen dentro de la red.

La membresía de la red se puede formalizar completando el siguiente enlace.

Unirse a la Red de Excelencia

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